De sollicitatieprocedure:

De eerste ronde van de sollicitatieprocedure voor een startersfunctie bestaat uit een oriënterend gesprek met een van onze partners en onze recruiter. Tijdens dit sollicitatiegesprek ligt de focus op wederzijdse kennismaking. Bij een positieve uitkomst van het gesprek zal het maken van online persoonlijkheids- en capaciteitentest de volgende stap zijn in de procedure.

Heb je het gesprek én de test goed doorlopen? Dan ben je door naar de laatste ronde. Tijdens een tweede sollicitatiegesprek maak je kennis met twee van onze partners. Hier komen je competenties uitgebreid aan de orde. Ook toetsen we in dit gesprek je juridisch-inhoudelijke kennis. Aansluitend maak je kennis met twee van onze advocaat-stagiair(e)s of kandidaat-notarissen. Na deze laatste ronde hoor je binnen een aantal dagen of we je een aanbod doen.