Jarieke Timmerman

Jariekes werkweek als advocaat-stagiaire bij BarentsKrans

Jarieke Timmerman startte in april 2021 als advocaat-stagiaire op de sectie Vastgoed bij BarentsKrans. Voor de rubriek ‘De week van…’ van het Groninger Civilistenblad van studievereniging Diephuis hield zij een week lang haar werkzaamheden bij. 

 

Jarieke Timmerman

Jarieke: “Mijn werkdag begint als ik om 08.45 uur in mijn werkkamer mijn computer aanzet. In verband met de coronamaatregelen mogen wij niet iedere dag op kantoor werken en vandaag werk ik dus thuis. Ik check even snel mijn e-mails en dan start om 09.00 uur een cursus Legal English die ik samen met een aantal kantoorgenoten volg. Deze cursus wordt aan alle nieuwe advocaat-stagiairs aangeboden en beslaat vier ochtenden. Om 12.30 uur is de cursus afgelopen. Na de lunch werk ik aan een e-mail voor een cliënt waarin ik uitleg geef over de mogelijkheid om een beheersregeling in de zin van artikel 3:168 BW te verzoeken. Van 15.00 uur tot 15.30 uur heb ik samen met een collega een digitale bespreking met cliënten. De cliënten huren een bedrijfspand en zijn in discussie met de verhuurder over de opzegging van de huurovereenkomst en over op welk moment zij het gehuurde moeten ontruimen. Als de bespreking is afgelopen, begin ik aan een samenwerkingsovereenkomst met betrekking tot een herontwikkeling.

De twee partijen die deze herontwikkeling zullen realiseren willen alvast wat afspraken over hun samenwerking op papier hebben staan. Ondertussen word ik verblijd met een e-mail van de Jonge Balie Den Haag waarin staat dat ik dit jaar een commissie mag doen; zo zet ik mijn commissiejaren nog even voort! Rond 18.00 uur doe ik mijn computer uit. In de avond maak ik vanaf de bank nog wat huiswerkopdrachten voor de beroepsopleiding.”

Benieuwd naar de rest van Jariekes werkweek? Lees het hele artikel hier (vanaf pagina 13).

BarentsKrans

BarentsKrans op plaats 21 in Top 50 van de Nederlandse advocatuur 2022

BarentsKrans behoudt plaats 21 in de Top 50 van de Nederlandse advocatuur. De lijst werd gisteren gepubliceerd door Advocatie. Wederom een mooie notering, dankzij een groei van 7% in het afgelopen jaar (exclusief het notariaat). Over de hele top 50 advocatenkantoren in Nederland nam het aantal advocaten toe met 2,5%.

Bron: Advocatie

Ingrid Reimert

BarentsKrans benoemt nieuwe counsel

Ingrid ReimertIngrid Reimert is per 1 januari 2022 tot counsel Vastgoed benoemd.

Ingrid (1982) is gespecialiseerd in het commercieel huurrecht en staat zowel huurders als verhuurders bij. Haar praktijk bestaat uit het adviseren en procederen over onder andere beëindigingen, indeplaatstellingen en huurprijsaanpassingen. Ingrid staat nationale en internationale cliënten bij die actief zijn in onder andere retail, horeca, vastgoedbeleggingen en (expat)huisvesting.

Daarnaast publiceert Ingrid geregeld op het gebied van het huurrecht (Groene Serie Huurrecht en annotaties). Sinds 2009 werkt zij bij BarentsKrans.

BarentsKrans

Directeur Cosima Stroeve: “Het werken met professionals, slimme mensen met een drive en gevoel voor humor is een feest”

Cosima Stroeve

Toen Cosima Stroeve achttien jaar geleden als directeur begon bij BarentsKrans, zag ons kantoor er nog heel anders uit. Naast een sterke groei in het aantal kantoorgenoten, heeft er een professionaliseringsslag plaatsgevonden én worden we als kantoor steeds internationaler. Tegelijkertijd blijft de focus liggen op het behoud van onze open cultuur.

 

In een interview met de Jurist vertelt Cosima over de professionalisering, groei en cultuur van BarentsKrans en de rol die zij hierin speelt als kantoordirecteur. “Met onze cultuur onderscheiden we ons. We zijn groot genoeg voor specialistisch juridisch werk op hoog niveau, en klein genoeg om iedereen te kennen. We hebben een cultuur waar we dingen open met elkaar bespreken. Mensen die van buiten komen, verbazen zich daar wel eens over”, aldus Cosima.

Het hele interview lees je hier.

Het nieuwe werken bij BarentsKrans

Juridische werkgevers lijken het hybride werken totaal omarmd te hebben. Hoe ziet het nieuwe werken eruit op ons kantoor? In Mr. Online vertelt Cosima Stroeve hoe BarentsKrans tijdens de pandemie binding met kantoorgenoten houdt en hoe hybride werken op ons kantoor vorm krijgt.

“Straks, na corona, starten we met een pilot van een half jaar waarin iedereen twee dagen thuis mag werken en minimaal drie dagen op kantoor werkt.  Op de donderdag is in principe iedereen op kantoor en houden we bijvoorbeeld de borrels en lezingen. Zo willen we de dynamiek en cultuur behouden.” – Cosima Stroeve in Mr. Online.

Lees hier het hele interview op Mr Online.

Maak kennis met Inge Pullens, juridisch secretaresse bij BarentsKrans

Inge PullensZorgen dat alles op rolletjes loopt door de dossiers goed voor te bereiden, de termijnen op tijd te halen en de zaken voor zowel cliënt als de advocaat in goede banen te leiden: dat is waar het secretariaat voor zorgt. En voor nog zoveel meer, want werken als juridisch secretaresse is een dynamisch bestaan. Wat maakt deze baan zo leuk? Inge Pullens vertelt hoe het is om te werken bij BarentsKrans.

Inge Pullens is juridisch secretaresse bij de sectie Corporate & Commercial Litigation. Zij begon in 2011 bij BarentsKrans. Nu, 10 jaar later, werkt zij er nog steeds. Of de juridische dienstverlening voorbestemd was? “Ik heb vroeger rechten gestudeerd, maar ik ontdekte al snel dat het niets voor mij is om in toga een zaak te bepleiten”, glimlacht Inge. “Wel ben ik geïnteresseerd in de inhoud. De functie van juridisch secretaresse past goed bij mij. Ik probeer me in elk dossier te verdiepen, zodat advocaten aan een half woord genoeg hebben.”

Elke dag is anders

“Mijn werkdagen laten zich moeilijk voorspellen, elke dag is anders. Vandaag ben ik begonnen met het schrijven van een brief naar de rechtbank. Soms wordt de tekst door de advocaat opgesteld. Maar regelmatig maak ik zelf een concepttekst. Daarna heb ik voor een cliënt fysieke stukken in orde gemaakt. Dat komt niet zo vaak meer voor, sinds de pandemie gaat veel meer digitaal. Ook heb ik een uitzoekklus, alles moet voor een dossier op een rijtje gezet worden, waarbij ik kijk of de stappen goed doorlopen zijn en alles compleet is”, licht Inge toe. “Sommige taken komen altijd terug, zo check ik de termijnen zodat we geen deadlines missen, controleer ik processtukken en brieven op stijl en spelling en schakel ik waar nodig met cliënten, advocaten of instanties. Geen dag is hetzelfde!”

Samenwerking met de advocaten

“Een goede werkrelatie met de advocaten voor wie je werkt is heel belangrijk. Ik ervaar geen hiërarchie, de advocaten gaan met iedereen hetzelfde om. Ze betrekken mij actief bij zaken waardoor ik over het algemeen goed weet wat er speelt. Ze durven ook moeilijke taken aan je toe te vertrouwen, werk waarbij je zelf ook mag (moet) nadenken. Dat vind ik heel belangrijk, die uitdaging. Soms denk ik zelfs wel eens ’weet je zeker dat je dit mij laat doen?’’ Het is fijn om dat vertrouwen te krijgen.”

Geen mantelpakjes

“Wat mij enthousiast maakt over BarentsKrans? De mensen, ik werk voor de leukste sectie van het kantoor. Dat zegt natuurlijk elke sectie over zichzelf, maar het is echt zo”, lacht Inge. “Natuurlijk heeft elk kantoor leuke dingen, maar bij BarentsKrans heerst een hele fijne werksfeer. Ik dacht altijd dat ik mij misschien verloren zou voelen, in zo’n groot kantoor. Maar niets is minder waar, eigenlijk is het soms zelfs familiair. Helemaal niet stijf, de mensen zijn relaxed en kleden zich meestal ook relaxed. Dus geen mantelpakjes hier!”

Blijven ontwikkelen

“In de functie van juridisch secretaresse kun je je blijven ontwikkelen. Ik leer elke dag bij, al is het maar een nieuwe functie in Excel. Het helpt wel als je van jezelf al een pietje precies bent en goed bent in de Nederlandse taal. En dat je stressbestendig bent, het kan hard werken zijn. Bijvoorbeeld als processtukken op tijd de deur uitmoeten. Jouw deadline is anders dan die van de advocaten. Maar als het dan weer gelukt is en ik een deadline op het nippertje gehaald heb, denk ik ‘Inge, dat heb je toch maar weer mooi geflikt.’ Als er dan ook nog een mooie uitspraak binnen komt, dan heb ik een topdag!”

Dedicated mensen maken het verschil

“Niet iedereen gaat even ver voor een goed resultaat. Dedicated betekent voor mij dat ik m’n beste beentje voor zet, en dat geldt voor alle kantoorgenoten. We willen allemaal hetzelfde, namelijk iets moois doen voor onze cliënten. En dat loont, we werken aan mooie zaken. Sommige cliënten zou je misschien eerder verwachten bij een kantoor op de Zuidas, maar ze kiezen toch voor BarentsKrans. Een mooier compliment kun je niet krijgen.”

Lijkt het je ook leuk om als juridisch secretaresse aan de slag te gaan bij BarentsKrans? Vind hier de laatste vacatures.

Christi en David in NOVUM over advocatuur, geluksmomentjes en dedicated zijn

Twee van onze advocaat-stagiair(e)s, Christi Donkervoort en David van Groen, zijn geïnterviewd voor het magazine NOVUM van de Juridische Faculteitsvereniging (J.F.V.) Grotius te Leiden. Zij vertellen over wat ze vroeger wilden worden, hoe het werken in de advocatuur ze vergaat en wat zij zo leuk vinden aan het werken bij BarentsKrans.

 

Kunnen jullie jezelf voorstellen? Wie zijn jullie, en wat hebben jullie gestudeerd?

Christi: Ik ben Christi Donkervoort, en ik ben in Leiden afgestudeerd met de master Civiel Recht met een focus op vastgoedrecht. Tijdens mijn studie heb ik een bestuursjaar gedaan bij Grotius en gewerkt voor AthenaStudies, maar op een gegeven moment werd het toch tijd om aan het werk te gaan. Sinds een maand werk ik bij de vastgoedsectie van BarentsKrans.

David: Ik ben David van Groen, sinds september werkzaam bij BarentsKrans op Banking & Finance. Ik heb ook in Leiden gestudeerd, eerst de bachelor en toen de master Ondernemingsrecht. Tijdens mijn studie ben ik werkstudent bij Kennedy Van der Laan en student-assistent bij de rechtenfaculteit geweest, maar nu ben ik ‘echt’ aan het werk.

Christi [lachend]: eindelijk écht belasting betalen!

 

Wat wilden jullie als kind worden? Misschien dachten jullie als vierjarige wel ‘ik wil vastgoedadvocaat worden’, maar natuurlijk kan het ook iets anders zijn geweest.

Christi: Ik wilde politie te paard worden. Ik heb niets met paarden en ik heb alleen op kinderfeestjes paardgereden, maar politie te paard was mijn droombaan.

David: Ik wilde elke week iets anders worden, dus ik heb wel alle dingen gehad die je als kind wilde worden: kok, piloot, ook wel eens arts – het liefst iets in uniform. Maar op een gegeven moment moet je toch kijken naar waar je goed in bent, en ik weet niets van scheikunde.

Christi: Op de basisschool wilde ik telkens als we een nieuw vak kregen iets anders worden – op een gegeven moment zelfs archeoloog.

 

Toen jullie eenmaal aan het studeren waren – en misschien geen politie te paard meer wilden worden – hoe keken jullie toen tegen je mogelijke carrière aan?

David: Ik heb heel lang gekeken naar wat er bij me paste. Ik plan mijn toekomst niet heel erg ver vooruit, maar kijk vooral naar wat ik op dat moment belangrijk vind en wat daarbij past. Ik heb vooral heel veel geprobeerd en veel om me heen gekeken – er is nu eenmaal heel veel te doen en tijdens je studie krijg je heel veel te zien.

Christi: Ikzelf ben vooral rechten gaan studeren omdat ik niet zo goed wist wat ik anders moest doen, maar vanaf de eerste maand wist ik meteen: dit past bij mij. Helemaal toen we in het tweede jaar Moot Court hadden, leek de advocatuur mij heel leuk; vanaf dat moment wist ik dat de advocatuur wel iets voor mij was. In de master Civiel Recht heb ik daarom het vak togapracticum gevolgd om mij meer te verdiepen in de ‘togapraktijk’.

 

Wat is nu jullie droombaan?

Christi: Voor mij is dat wel echt de advocatuur. Ik ben nog geen advocaat – ik moet nog worden beëdigd. Misschien dat ik het wat wil inkleden met een academisch accent, door wat artikelen te schrijven tussendoor, maar voorlopig richt ik mij op de advocatuur.

David: Mijn huidige werk vind ik al ontzettend leuk. Ik ben niet zo van het procederen, maar de transactiepraktijk is helemaal mijn ding en dat wil ik ook graag blijven doen.

 

Hadden jullie al werkervaring opgedaan voordat je bij BarentsKrans kwam werken?

David: Ik heb stage gelopen bij Kennedy Van der Laan en ben daar later ook werkstudent geweest bij Corporate/M&A. Daarna ben ik nog student-assistent geweest bij de Leidse afdeling ondernemingsrecht. Ook heb ik nog eens stage gelopen bij een consultancybureau.

Christi: In mijn bachelor heb ik stage gelopen bij Lexence en afgelopen zomer zou ik stage gaan lopen bij BarentsKrans, maar dat ging niet door vanwege de coronacrisis. Verder heb ik nog bij AthenaStudies gewerkt en ben ik nog een LLP-mentor geweest voor de eerstejaars.

 

Misschien een wat persoonlijker vraag: welk boek heeft jullie in je carrière het meest geïnspireerd?

Christi: Commercieel contractenrecht door Rieme-Jan Tjittes. Oprecht! Ik heb dat boek gekocht voor mijn scriptie, en ik vind het zo’n interessant onderwerp dat ik er nog steeds enthousiast van word.

David: Eigenlijk vond ik mijn studieboeken nou ook weer niet zó inspirerend. Buiten studieboeken lees ik best wel veel, juist ook niet-studiegerelateerde boeken omdat het soms goed is buiten je rechtenbubbel te stappen, maar ik denk niet dat ik daar één boek uit kan kiezen.

 

Wat zijn voor jullie geluksmomentjes?

Christi: Een rondje zeilen met mooi weer en dat dan afsluiten met een borrel. Varen op zee is iets waar ik echt van geniet.

David: Ik heb in mijn studententijd bij Njord gezeten, en ik ben nog steeds erg close met mijn ploegje. Daar een dagje mee doorbrengen is echt heerlijk.

 

Waarom kozen jullie voor BarentsKrans?

Christi: Aan het begin van mijn master wilde ik stage gaan lopen bij een advocatenkantoor, maar ik wist nog niet precies bij welke. Tijdens een lezing van Martijn van Maanen, een partner bij BarentsKrans, vertelde hij over zijn werkzaamheden en dat maakte mij enthousiast over het kantoor. Een andere partner bij BarentsKrans had veel geschreven over mijn scriptie-onderwerp, dus dat gaf nog een connectie. Ik hoorde sowieso altijd heel goede verhalen over het kantoor; veel mensen vertelden dat het een leuk kantoor was met een uitstekende sfeer. Daarnaast werken bij BarentsKrans veel ambitieuze advocaten van wie je veel kunt leren. Toen mijn stage bij BarentsKrans niet doorging vanwege de coronacrisis heb ik na mijn afstuderen direct gesolliciteerd voor een baan!

David: Ik kende BarentsKrans niet zo goed voordat ik besloot er te solliciteren; ik wist alleen dat het bestond en dat het een vrij ambitieus kantoor is. Ik heb er toen gewoon ‘koud’ gesolliciteerd. Bij het sollicitatiegesprek merkte ik dat ik me heel erg op mijn gemak voelde – voor zover dat kan voor een sollicitatiegesprek – en dat ik meteen een ‘klik’ had met de mensen.

Christi: In de advocatuur merk je dat veel kantoren ongeveer dezelfde zaken doen, dus het is belangrijk dat je voor jezelf uitmaakt wat voor soort kantoor je wilt – groot, klein, niche – en dat je op basis daarvan bepaalt waar je graag wilt solliciteren.

 

Wat typeert voor jullie het ‘BarentsKrans-gevoel’? Is er überhaupt zoiets?

David: Het is laagdrempelig en je hebt wel altijd de indruk dat het je collega’s uitmaakt of het wel goed met je gaat. Er zijn ook erg veel jonge medewerkers,  dat bevalt mij ook heel erg.

Christi: Dat het laagdrempelig is merkte ik ook: gelijk op mijn eerste dag kreeg ik telefoontjes van mijn collega’s om te horen hoe mijn eerste dag bevalt. Ik vind ‘een warm bad’ altijd een beetje een stomme uitspraak, maar dat is wel heel erg hoe het bij BarentsKrans voelt: een warm bad. Vanaf het eerste moment word je overal bij betrokken. Daarnaast heeft mijn team iedere week een extra teammeeting om ook in deze coronatijd elkaar wat meer te spreken.

 

Binnen welke expertisegroep werken jullie?

David: Ikzelf werk bij Banking & Finance, dat bij BarentsKrans onderdeel is van het grotere Corporate/M&A-team. Wij doen vooral transacties, die we begeleiden en waarbij we advies geven. Procederen wordt vooral gedaan door anderen binnen het kantoor.

Christi: Ik werk op Vastgoed, een grotere sectie. Daar werk ik met name voor twee partners, zowel in het civiele recht als het bestuursrecht, waarbij zowel wordt geadviseerd als geprocedeerd.

 

Hoe werken jullie onderling samen?

David: Banking & Finance is tamelijk klein, dus ik werk vooral voor één partner. Wij werken vooral binnen de sectie veel samen, en doen zijdelings ook wel wat met andere secties als dat nodig is.

Christi: Hoewel Vastgoed een stuk groter is, werken wij ook veel samen met de partners. Dat gebeurt dus echt niet alleen op kleinere secties. Afhankelijk van de grootte van de zaak werk je ook nog samen met een of meer advocaat-stagiairs en/of advocaat-medewerkers.

 

Werken jullie ook vaak samen met andere secties binnen het kantoor?

David: Wij werken vooral veel samen met Corporate/M&A. Als we bij een grote transactie veel due diligence-werk moeten doen werken we ook samen met veel andere secties tegelijk.

Christi: Omdat Vastgoed vrij groot is wordt er veel intern gedaan, maar bijvoorbeeld bij grote vastgoedtransacties werken we ook wel met andere secties samen aan de due diligence.

 

Kunnen jullie iets zeggen over jullie collega’s?

David: Banking & Finance is een hechte groep, dus ik werk vooral samen met ‘mijn’ partner; dat is een heel prettige samenwerking. Ook de samenwerking met Corporate/M&A loopt erg goed. Het zijn allemaal erg ambitieuze mensen, maar tegelijk is er altijd ruimte om veel grapjes te maken.

Christi: Dat merk ik ook als ik op kantoor ben: gisteren hadden we een koffiemomentje met de advocaat-stagiairs van de vastgoedsectie en dan is het toch ook fijn dat je even wat grapjes kunt maken met elkaar. Dat is ook wel het fijne van veel andere jonge mensen in je organisatie hebben: je hebt ‘lotgenoten’.

 

Is er binnen jullie team ruimte voor kennisontwikkeling?

Christi: Wij hebben de BK Academy, met op het moment een reeks aan verplichte ‘colleges’ voor alle advocaat-stagiair(e)s. Dat klinkt misschien saai, maar het is oprecht heel interessant! Wij focussen ons daarbij vooral op dingen als procesrecht en andere praktische vaardigheden die je tijdens je studie niet zo hebt geleerd. Maar ook daarbuiten is er volop ruimte om je te verdiepen.

David: Veel collega’s volgen daarnaast vervolgopleidingen, zoals een Grotius specialisatieopleiding. Dat wordt vanuit het kantoor sterk aangemoedigd.

Christi: Er is ook ruimte om andere activiteiten te ondernemen, zoals het schrijven van wetenschappelijke stukken.

 

Waarin zijn jullie expert?

David [lachend]: Nu eigenlijk nog in niets, want ik werk er nog maar net! Ik hoop natuurlijk ooit een expert te worden in het financieringsrecht. Als je net begint met werken is alles nog wel heel nieuw en moet je er veel bij leren – niet alleen juridisch-inhoudelijk, maar bijvoorbeeld ook het omgaan met cliënten. Eigenlijk ben ik vooral nog een expert in het leren.

Christi: Voor mij geldt hetzelfde: ik ben net een maand bezig en ik merk dat ik nog heel veel moet leren. Ook hele simpele dingen, zoals: hoeveel bronvermeldingen moet ik toevoegen? In de master raak je eraan gewend je stukken helemaal dicht te timmeren, maar je cliënt zit natuurlijk niet te wachten op 150 voetnoten in een simpele notitie.

 

Wat zijn de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied?

Christi: In het vastgoedrecht is dat natuurlijk vooral de aankomende Omgevingswet. De verwachting is dat die volgend jaar eindelijk wordt ingevoerd, al er zijn nog wel wat kanttekeningen te plaatsen bij de wenselijkheid daarvan. Zoals een partner het zei: ‘op het moment dat de Omgevingswet er komt, staan we allemaal weer aan het begin.’

David: Wat er bij ons veel langskomt zijn financieringen voor groene energie, dus investeringen in bijvoorbeeld windparken. Ook is ESG, Economic Social Governance, erg in opkomst.

 

Waarin wil je de komende jaren ontwikkelen of specialiseren?

Christi: Ik vind het procesrecht erg interessant en dat kun je bij Vastgoed ook goed gebruiken. Ook wil ik mij nog wat meer verdiepen in het bestuursrecht, want dat is natuurlijk een belangrijk rechtsgebied waar wij bij Vastgoed mee te maken krijgen.

David: Bij mij is procederen dus juist weer veel minder belangrijk: wij adviseren veel meer. Ik vind het projectmatige van de transactiepraktijk heel leuk, dus daar wil ik wel mee verder.

 

Waarom raad je een baan bij BarentsKrans aan voor iemand met dezelfde studie-achtergrond als jij?

Christi: Het is een ambitieus kantoor en ik verwacht hier mijn volledige potentie te kunnen benutten en hier te kunnen groeien. Daarnaast is het een jong kantoor: niet alleen de stagiairs, maar ook de advocaat-medewerkers zijn nog heel jong.

David: Qua zaken doen we ook absoluut niet onder voor de meeste Zuidaskantoren, dus juist ook als je ambitieus bent kun je hier terecht.

 

Welke carrièretip zou jij jezelf meegeven als je terug kon in de tijd?

Christi: Word wat eerder serieus! Op de middelbare school was ik een echte puber, en pas tijdens mijn studententijd ontdekte ik dat ik het ook leuk vond om te studeren. Ken je de serie Klassen, die nu op de NPO is? Daar zie je hele jonge ambitieuze kinderen voorbij komen en dan bedenk ik mij dat ik ook wel wat eerder stappen had kunnen maken.

David: Probeer vooral alles! Er is zoveel te doen en zoveel te zien. Toen ik stage wilde gaan lopen bij Kennedy Van der Laan dacht ik niet dat ze me zouden aannemen als persoon zonder enige ervaring, maar ik solliciteerde gewoon en dat lukte.

Christi: Precies, je moet ook gewoon veel lef hebben. Toen ik net was afgestudeerd en een baan zocht heb ik heel veel mensen gemaild om te vragen of ze een keer een kop koffie wilden drinken om kennis te maken. Nee heb je, ja kun je krijgen.

 

BarentsKrans gebruikt vaak de term dedicated. Op welke manier zijn jullie zelf dedicated?

Christi: Als ik mij ergens voor wil inzetten ga ik er ook helemaal voor. Dat doe ik bijvoorbeeld ook bij het sporten: ik doe veel aan crossfit en krachttraining en naast mijn werk zet ik mij daar ook heel erg voor in.

David: Dat herken ik wel – dat je geen half werk wilt leveren. Soms is dat best lastig vanwege tijdsdruk, maar dat wil niet zeggen dat je er niet helemaal voor moet gaan.

Christi: En het is echt niet alsof je je privéleven moet opofferen voor je werk. Het is alleen wel zo dat als je iets wilt bereiken je dat niet kunt doen door alleen maar van 9 tot 5 te werken. Dedication is doorzetten zonder tegenzin. Goed werk leveren geeft mij ook weer energie om nieuwe dingen te doen.

 

Bron: NOVUM

Philip Fruytier

Philip Fruytier is ‘Overstap van de week’ bij Mr. Online

Na twaalf jaar werkzaam te zijn geweest bij Houthoff, verruilt cassatiespecialist Philip Fruytier Amsterdam voor Den Haag en sluit zich als partner aan bij BarentsKrans. Een mooie overstap, die wordt uitgelicht in de rubriek ‘Overstap van de week’ bij Mr. Online.

Philip vertelt in dit artikel over zijn plannen voor de cassatiepraktijk, over het imago van de cassatieadvocaat en over de zaak die hem het meest is bijgebleven.

Philip: “De cassatieprocedure heeft het imago van een advocaat achter een bureau met een dik dossier, stapels boeken en een kroontjespen. Toegegeven, zo ziet het er van de buitenkant – afgezien van de kroontjespen – vaak ook uit. Maar het cassatievak fascineert mij al ruim twaalf jaar, omdat je op zoveel vlakken tegelijk schaakt: je moet de belangen van je cliënt heel goed kennen, je moet een voor jou onbekend procesdossier tot in de puntjes leren beheersen en heel zorgvuldig nadenken hoe het recht eigenlijk luidt of zou moeten luiden. Daarna moet je in een eisende zaak zo precies en scherp mogelijk opschrijven waarom de hofuitspraak niet klopt. Dat moet bovendien vaak in behoorlijk korte tijd. Wie denkt dat de cassatieadvocaat een stressloos leven leidt, moet eens langskomen.”

Wil je het hele artikel lezen? Dat kan als je op deze link klikt.

Kantoor BarentsKrans

Lof voor BarentsKrans in Legal 500

De Legal 500 rankings voor 2021 zijn bekend! BarentsKrans heeft ook dit jaar weer mooie vermeldingen ontvangen in maar liefst elf practice areas. We zijn aangemerkt als Top Tier Firm in Arbeidsrecht en Commercial Litigation. Daarnaast heeft Bestuurs- en omgevingsrecht een Tier 3 vermelding ontvangen.

Legal 500 is één van de meest toonaangevende gidsen in de internationale advocatuur. De jaarlijkse ranglijsten worden samengesteld op basis van uitgebreid onderzoek in de markt en onder cliënten. Wij zijn dus erg trots op deze resultaten!

Je kunt alle resultaten van BarentsKrans bekijken op de Legal 500 pagina.

Lennart Hoeksema

Lennart over zijn start bij BarentsKrans in coronatijd

Het is gek om in deze tijd te beginnen bij een nieuwe baan. Je kunt je collega’s niet live ontmoeten en de kennismaking gebeurt via videobellen. Lennart Hoeksema, advocaat-stagiair op onze sectie Corporate & Commercial Litigation, begon begin dit jaar bij BarentsKrans. Hij schreef voor de civielrechtelijke vereniging een blog over zijn start op ons kantoor en de invloed van de coronamaatregelen hierop.

Lennart: ‘Na jaren in de collegebanken is het dan eindelijk zo ver: de eerste werkdag binnen de advocatuur. Nieuwe mensen, nieuwe stad, nieuwe woonruimte: tijd voor een nieuwe fase. Helaas begint deze nieuwe fase vanwege het coronavirus voor mij net even iets anders dan normaal. Door deze niet zo gezellige pandemie zal er thuis moeten worden gewerkt en zal de sfeer op kantoor via Teams moeten worden geproefd.

Het videobellen bleek nog wel even wennen te zijn. Zo is er tijdens werkoverleggen meerdere malen door mijn collega’s gegrinnikt wanneer ik mijn verhaal begon te houden met de microfoon nog op mute. Ook heb ik enkele keren mijn wasrek van de gebruikelijke plek moeten verzetten, omdat mijn schone sokken anders wel heel prominent in beeld waren te bewonderen. Daarnaast heeft de goed zichtbare optrekstang in mijn deurpost voor de nodige (verraste) opmerkingen gezorgd.’

Je kunt het hele artikel hier lezen.