De sollicitatieprocedure:

De eerste ronde van de sollicitatieprocedure bestaat uit een oriënterend gesprek met een van onze stafhoofden of partners en onze recruiter. Tijdens dit gesprek ligt de focus op wederzijdse kennismaking. Ook komen je competenties uitgebreid aan de orde en toetsen we in dit gesprek je kennis en ervaring. Heb je het gesprek goed doorlopen? Dan ben je door naar de laatste ronde. Tijdens een tweede sollicitatiegesprek maak je kennis met onze HR-adviseur en iemand van de afdeling. Na deze laatste ronde hoor je binnen een aantal dagen of we je een aanbod doen. Let op: de sollicitatieprocedure kan per vacature verschillen.